關于召開“適應新常態(tài)、創(chuàng)新企業(yè)文化”研討會

暨中國企業(yè)文化促進會2015工作年會的通知

中企文字[2015]第008號

全國各會員單位：

    中國企業(yè)文化促進會擬于2015年11月上旬，在長沙召開“適應新常態(tài)、創(chuàng)新企業(yè)文化”研討會暨2015工作年會，現(xiàn)將會議有關事項通知如下：

一、關于會議主題

認真貫徹黨的十八大以來的路線方針政策，以“適應新常態(tài)，創(chuàng)新企業(yè)文化”為主題，研討梳理新常態(tài)下的新理念、新思路、新舉措，回顧總結一年來的工作，確定今后一個時期特別是明年加強企業(yè)文化建設的重點任務；評選表彰先進，鼓舞士氣，開創(chuàng)企業(yè)文化建設的新局面；為企業(yè)進一步提質(zhì)增效升級，實現(xiàn)中國經(jīng)濟保持中高速增長和邁向中高端水平，提供有力的文化支撐。

二、關于會議內(nèi)容

    會議內(nèi)容主要有7項：1、領導講話。2、中宣部思想政治工作研究所、發(fā)改委經(jīng)濟研究所專家報告。3、知名企業(yè)家作創(chuàng)新企業(yè)文化的演講。4、參觀考察。5、專家講座及對話。6、表彰企業(yè)文化建設先進集體、先進個人、優(yōu)秀成果。7、促進會報告工作，提出下一步適應新常態(tài)推動企業(yè)文化創(chuàng)新的意見。

會議期間召開促進會五屆二次理事會。

三、關于考核評先工作

考核評選工作堅持高標準，嚴要求，切實保證質(zhì)量。為此，對會員單位企業(yè)文化建設的考核評價實行“三個掛鉤”：一是要和單位的上級機關、同行業(yè)及社會的認可掛鉤；二是同單位兩個文明建設和生產(chǎn)經(jīng)營的最終結果掛鉤；三是個人評先與單位評先掛鉤。

   （一）、評選表彰的條件：

   1、“企業(yè)文化建設示范基地”。一般從企業(yè)文化建設優(yōu)秀檔次企業(yè)中產(chǎn)生，自我考核達標后隨時申報，促進會按標準、按程序考核，擇機掛牌，年會表彰。為了進一步鼓勵會員單位在企業(yè)文化建設上探索創(chuàng)新，增強示范基地對企業(yè)文化建設示范引領的針對性，對企業(yè)文化建設總體達到示范基地標準，某一單項企業(yè)文化建設更突出，且全國或同行業(yè)領先，對其它企業(yè)具有典型示范意義的單位，比如安全文化、質(zhì)量文化、品牌文化、管理文化、創(chuàng)新文化、法治文化、誠信文化、科技文化、廉潔文化、生態(tài)文化、和諧文化、服務文化、營銷文化等等，授予單項企業(yè)文化建設示范基地稱號（示范基地考核辦法附后）。

2、“企業(yè)文化創(chuàng)新優(yōu)秀單位”。一是單位生產(chǎn)經(jīng)營及整體工作處于本地區(qū)或同行業(yè)先進水平，五年內(nèi)有省部級及以上、反映單位主要工作的榮譽稱號，或者連續(xù)三年有地市局級反映單位主要工作的榮譽稱號。二是在適應經(jīng)濟新常態(tài)，創(chuàng)新企業(yè)文化，促進企業(yè)改革發(fā)展方面，有突出成績和新鮮經(jīng)驗。三是無較大的負面問題和不良反映。

    3、“企業(yè)文化創(chuàng)新先進單位”。在適應經(jīng)濟新常態(tài)，加強企業(yè)文化建設方面做了大量工作，單位生產(chǎn)經(jīng)營、安全質(zhì)量、和諧穩(wěn)定等整體工作取得較好成績，無較大的負面問題和不良反映。

    4、評選為“示范基地”（含單項示范基地）單位的主要領導和主管領導，可榮獲“企業(yè)文化創(chuàng)新突出貢獻人物”稱號，有關部門工作人員為“企業(yè)文化創(chuàng)新突出貢獻工作者”；評選為“優(yōu)秀單位”的主要領導或主管領導，可榮獲“企業(yè)文化創(chuàng)新優(yōu)秀管理者”稱號，有關部門工作人員為“企業(yè)文化創(chuàng)新優(yōu)秀工作者”；評選為“先進單位”的主要領導或主管領導，可榮獲“企業(yè)文化創(chuàng)新先進管理者”稱號，有關部門工作人員為“企業(yè)文化創(chuàng)新先進工作者”。

 5、“企業(yè)文化創(chuàng)新優(yōu)秀成果”。對會員單位及其員工在企業(yè)文化創(chuàng)新的理論研究或實踐探索中，撰寫的工作經(jīng)驗、論文、調(diào)查報告、案例、文化手冊等，可參評“企業(yè)文化創(chuàng)新優(yōu)秀成果”。論文、工作經(jīng)驗、調(diào)查報告，要求緊扣中心，突出主題，實事求是，鮮活有效，邏輯嚴密，文字簡練。優(yōu)秀案例要求真實生動，完整深刻，充分反映本單位企業(yè)文化創(chuàng)新的過程和效果。文化手冊要求系統(tǒng)準確，精煉美觀，富于特色（優(yōu)秀成果去年已參評并獲獎的，今年不再表彰）。為了認識新常態(tài)、適應新常態(tài)、引領新常態(tài)，形成與新常態(tài)相適應的企業(yè)發(fā)展新理念、新思路、新舉措，在廣大會員單位（包括特邀專家、特約研究員）中開展“新常態(tài)、新理念”征文活動。征文要求主題突出,觀點鮮明，論據(jù)充分，聯(lián)系實際。征文與“企業(yè)文化創(chuàng)新優(yōu)秀成果”一并評選表彰。

（二）、評先表彰的程序：

除“企業(yè)文化建設示范基地”的考核評選另有規(guī)定外，其它先進集體、先進個人和優(yōu)秀成果的評選表彰程序，分為六個步驟：即單位申報；部門把關；專家評審；會議確定；網(wǎng)上公示；大會表彰。

1、各會員單位要認真總結一年來企業(yè)文化建設工作，按評先獎項的條件進行衡量，分別確定集體的、個人的和成果類申報項目，按要求認真準備材料，真實準確地提供資料，填寫有關表報，按規(guī)定時間要求上報。非會員可在辦理入會手續(xù)同時申報評先材料。

2、本會有關部門對會員單位的評先工作，要加強聯(lián)系和溝通，對參評的獎項和條件、材料和要求、上報時間和方式等，都要向單位交代清楚；單位上報后，部門負責人要一項一項的細致審查，不符合要求的盡快讓單位修改、補充、完善，切實盡到把關責任。

3、促進會組成專家評審組，提前統(tǒng)一思想，明確評判標準，使用統(tǒng)一評審表格，認真負責的評審并簽署意見。

4、對各類評先表彰項目，促進會集體研究確定后，在網(wǎng)上進行公示，進一步聽取反映、征求意見，最后在年會上表彰。

    四、會務及要求：

1、各會員單位接通知后要高度重視，確定專人負責參會的準備工作。請各理事單位務必與會，理事如確有特殊情況可委托他人。具體會議報到時間、地點、注意事項，另行通知。

2、對今年的考核評先工作，各會員單位要嚴格掌握條件，實事求是選擇獎項，并請于9月30日前將各種申報材料報本會辦公室。單位申報材料必須包括詳盡的成績、經(jīng)驗和做法，內(nèi)容不詳、不實、不突出的將影響考核。領導和工作人員個人申報評先，一個單位一般不超過四人，材料可簡明扼要。

3、籌備好工作年會，是促進會近期的重點工作。為開一個有質(zhì)量、效果好、針對性強的年會，我們誠懇希望各會員單位要把本單位在企業(yè)文化建設過程中遇到的疑難問題和出現(xiàn)的新問題提出來，把對本會工作的意見和建議，包括對開好這次年會的意見和建議提出來，一并填寫在后面附表上傳促進會辦公室。

4、本次年會考核評先所需報送的文字材料（含附表），均采用電子郵件傳送。參評優(yōu)秀成果為文字的，可報電子版；成果為書刊型，郵寄三份原件。

5、自2014年起改為每年上半年繳納會費，未繳納會費的會議期間需繳納會費4800元/單位。

對參加會議人員每人收1200元會務費，費用包括食宿、學習資料、考察和必要會務支出等。會議統(tǒng)一安排食宿，有需要單間或套間者需提前預定，另外加收相應費用。

收款單位：中國企業(yè)文化促進會

    開戶行：工商行北京朝陽支行營業(yè)部

賬號：0200003409014434996

（辦理匯款請注明匯款單位）

促進會電子郵箱：ceciainfo@126.com

聯(lián)系電話：010-63968432、63963062

促進會地址：北京市海淀區(qū)北蜂窩路21號（金泰宏遠商務樓二層201-207房間）；

郵編：100038

                                 2015年8月17日