人物簡介：彭琪，衡陽市第十五屆人大代表，現(xiàn)任湖南金化集團(tuán)董事長。17歲入伍當(dāng)兵，33歲退伍后創(chuàng)業(yè)建立了湖南金化科技集團(tuán)。

湖南金化科技集團(tuán)董事長彭琪非常崇尚企業(yè)文化的力量，他說：“文化是水，它能凝心聚力，讓每位員工成為助推企業(yè)發(fā)展的一弘清泉；文化是愛，它能包容萬物，如沐浴春風(fēng)，潤物無聲；文化是魂，它是一個團(tuán)體的精神坐標(biāo)，無論變遷，靈魂依舊”。 “追求高新精，恪守真誠信”不僅是金化的企業(yè)精神，更是金化人的文化圖騰，“忠誠、誠信、勤奮、自強(qiáng)、自信、人性、擔(dān)當(dāng)”是它的注腳。二十余年的風(fēng)雨砥礪，金化已發(fā)展成為集高新化工、氣瓶制造、房地產(chǎn)開發(fā)、安全生產(chǎn)檢測檢驗、新聞傳媒、天然氣汽車改裝、物業(yè)管理等多領(lǐng)域的集團(tuán)公司，形成一套以“創(chuàng)新、誠信、軍旅、厚德”為特色的企業(yè)文化。

一、創(chuàng)新文化：不破不立，唯新永恒。

湖南金化科技集團(tuán)有限公司起家于高新化工，是連續(xù)六屆的湖南省高新技術(shù)企業(yè)，技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)領(lǐng)先是立業(yè)之根本。2000 年，彭琪董事長帶領(lǐng)他的技術(shù)團(tuán)隊不畏艱難，敢為人先，歷經(jīng) 800 多個日日夜夜和數(shù)千次反復(fù)試驗，2000 年，終于研發(fā)出擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品---水基石墨潤滑劑。部、省級專家技術(shù)監(jiān)督小組鑒定為：“該產(chǎn)品的耐高溫性能、耐極壓性能、抗水沖涮性能、噴涂性能、環(huán)保性能和摩擦系數(shù)性等指標(biāo)均達(dá)到和超過國外產(chǎn)品先進(jìn)水平”。 該項技術(shù)的問世，產(chǎn)生了非凡的影響力和廣泛的社會及經(jīng)濟(jì)價值。它填補(bǔ)了國內(nèi)空白，打破了國外產(chǎn)品壟斷中國高溫性能芯棒潤滑劑市場的局面，得到了國家科技部、財政部創(chuàng)新基金和科技發(fā)展基金數(shù)百萬元無償支持，榮列國家級火炬計劃項目、湖南省火炬計劃項目。一舉挫敗日本、瑞士、德國等競爭對手，打破西方發(fā)達(dá)國家在高溫芯棒潤滑劑領(lǐng)域不可超越的神話！該產(chǎn)品因其性能優(yōu)，價格低，迅速贏得了市場，既為公司自身帶來了顯著的經(jīng)濟(jì)效益，又為用戶降低了生產(chǎn)成本，展現(xiàn)了良好的市場潛力。在國內(nèi)，產(chǎn)品強(qiáng)勢進(jìn)駐上海寶鋼、煙臺寶鋼、華菱衡鋼、華菱錫鋼、鞍鋼、攀成鋼、華潤制鋼、西姆萊斯等國內(nèi)大型、超大型鋼企，市場占有率達(dá) 70%以上；在國際，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷印度、泰國、韓國、俄羅斯等亞歐國家。現(xiàn)已成為我國集專業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的供生產(chǎn)鋼管（材）、連軋管機(jī)組使用的水基石墨芯棒潤滑劑的龍頭企業(yè)。產(chǎn)品連續(xù)三屆評為“湖南省名牌產(chǎn)品”，“金化”榮膺“湖南省著名商標(biāo)”。技術(shù)無停歇，創(chuàng)新無止境，近年來，金化科技集團(tuán)還成立了“湖南省企業(yè)技術(shù)中心”，知識產(chǎn)權(quán)不斷開花結(jié)果，僅專利就達(dá)近 200 項。

二、 誠信文化：尚德真誠，品信第一。

俗話說：“人無信不立，企業(yè)無信不昌”。今天的市場經(jīng)濟(jì)，誠信不只是傳統(tǒng)道德的核心，更是企業(yè)必不可少的無形資產(chǎn)，能否在競爭激烈的市場中取得長足發(fā)展，誠信是一項非常關(guān)鍵的指標(biāo)。它不僅反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實力，更反映企業(yè)的文明程度，誠信企業(yè)不需要過多華麗的廣告，自然會形成一筆可觀的無形資產(chǎn)，吸引更多客戶，正所謂誠信和諧才能久獲人心！金化科技集團(tuán)一直堅持以誠立命，以德立威，以品樹信。高新化工業(yè)的 24 小時現(xiàn)場報務(wù)，員工的專業(yè)素質(zhì)、貼心的服務(wù)態(tài)度，贏得客戶單位交口稱贊，金化品牌在全國各大鋼廠是鏗鏘發(fā)聲的！也是公司二十多余年龍頭地位不可撼動的重要原因。氣瓶制造業(yè)方面，集團(tuán)旗下子公司“金化高容”成立于 2008 年，是國內(nèi)鋼質(zhì)無縫氣瓶、汽車用壓縮天然氣鋼瓶、鋼內(nèi)膽環(huán)纏繞車用 CNG氣瓶的主要制造商之一。公司取得國家質(zhì)檢總局頒發(fā)的特種設(shè)備制造許可證，具有 B1、B3 級生產(chǎn)許可資質(zhì)，產(chǎn)品廣泛用于工業(yè)、國防、醫(yī)療、交通、科研等領(lǐng)域。公司還相繼取得法國必維國際檢驗集團(tuán)（BV公司）認(rèn)證的 ISO9001:2008 管理體系認(rèn)證證書；通標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)服務(wù)有限公司(SGS 公司）認(rèn)證的 ISO11439:2000 產(chǎn)品認(rèn)證證書及工廠認(rèn)證證書。公司質(zhì)量控制體系完善，產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定可靠，品牌形象良好，產(chǎn)品暢銷海內(nèi)外。在國內(nèi)，建立了西北、華北、西南、華南、華東等五大營銷網(wǎng)絡(luò)；在國際，構(gòu)筑了中東、俄羅斯、北非、東南亞、南美等五大外貿(mào)窗口。2014 年 5 月 6 日，公司新三板在全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)成功掛牌上市（股票簡稱：金化高容，股票代碼：430749），一舉創(chuàng)下了衡陽資本發(fā)展史的“四個第一”：即湘南地區(qū)第一家新三板上市企業(yè)，湖南第一家掛牌上市定向增發(fā)的新三板企業(yè)，18 年來第一家注冊地和控股股東均在衡陽的本土上市企業(yè)，同時也行行業(yè)內(nèi)唯一一家上市公司。客戶經(jīng)常說：“氣瓶用金化，安全行天下”，這便是對金化產(chǎn)品品質(zhì)、誠信經(jīng)營的最好褒獎。2016 年，公司斥資 2.8 億員進(jìn)駐衡陽市松木經(jīng)開區(qū)，打造年產(chǎn) 50 萬只高壓氣瓶的生產(chǎn)基地，年底已正式投產(chǎn)，“北天海，南金化”的行業(yè)局面已逐漸定格。

三、軍旅文化：令行禁止，行動第一。

說到湖南金化科技的軍旅文化，不得不提董事長彭琪的軍旅事跡。他 17 歲從戎，35 歲轉(zhuǎn)業(yè)，他用 18 年軍旅生涯，沉淀一生的錚錚鐵骨。在中國人民解放軍福州軍區(qū)、北京軍區(qū)服役期間，他歷任戰(zhàn)士、警衛(wèi)班長、干訓(xùn)班班長、北京宣化炮兵學(xué)院后勤學(xué)院學(xué)員、八十三師倉庫主任、248 團(tuán)二營指導(dǎo)員、連長，二十八軍集團(tuán)員十三師后勤部助理員（營級）。在福建前線戰(zhàn)備一線值勤時期，參與特大颶風(fēng)災(zāi)害搶險兩次，榮立三等功一次，多次被評為“五好戰(zhàn)士”；1969 年珍寶島自衛(wèi)戰(zhàn)，二十八軍全軍受命，日夜馳奔前線，戰(zhàn)事結(jié)束后，編入北京軍區(qū)，曾被授予“模范共產(chǎn)黨員”、“模范政治工作者”、“愛兵模范”等榮譽稱號。18 年的軍隊生涯沉淀，鑄就他堅毅、果敢、令行禁止的軍人品格。彭琪很認(rèn)真地說: “我所取得的成績，特別要感謝我的部隊，是部隊培養(yǎng)了我，鍛煉了我” 。的確，他愛部隊，愛軍人，此生與軍隊結(jié)下了不解之緣，特別是他企業(yè)經(jīng)營管理過程中，都能找到他的軍隊情結(jié),具體表現(xiàn)在：

其一 ， 企業(yè)實行準(zhǔn)軍事化管理。軍隊特色的企業(yè)文化，在金化隨處可見。思想上，廣大員工愛崗如家，友愛團(tuán)結(jié)，公司氣氛一片和諧。作風(fēng)上，步調(diào)一致，一切行動聽指揮；令行禁止，雷厲風(fēng)行，行動迅速。特別是在用人之道上，彭琪尤其鐘愛任用退伍軍人，因為他相信，經(jīng)過部隊鍛煉的人來企業(yè)工作，一定是塊好鋼，一定會成為公司的中堅。事實也正是如此，公司中高層管理崗位上，就有很多出色的退轉(zhuǎn)軍人，他們已成為金化科技集團(tuán)發(fā)展的重要力量。此外，對新進(jìn)員工和青年員工，每年都必須舉行一個月的軍訓(xùn)，合格后，才有資格轉(zhuǎn)正。

其二 ， 成立民企首個民兵武裝部。2010 年 10 月，衡陽市金化科技有限公司武裝部經(jīng)衡陽市蒸湘區(qū)人民武裝部批準(zhǔn)成立，是全市第一家民營企業(yè)武裝部。該武裝部包括三個小分隊，即應(yīng)急分隊、裝備維修分隊和女子民兵排，民兵人數(shù)達(dá) 120 人。近年來，金化武裝部深入開展企業(yè)武裝工作，加強(qiáng)人民武裝在企業(yè)的力量，大力宣傳國防知識，提高員工的國防意識。2014 年，高標(biāo)準(zhǔn)建成了一個國防教育室，打造公司員工、民兵預(yù)備役人員的國防教育陣地，受到上級的高度評價。金化武裝部連續(xù)三年被評為“武裝工作先進(jìn)單位”。

四、厚德文化：大愛至簡，人性無疆。

時云：“上善若水，厚德載物”，厚愛之形，如涓涓細(xì)流，潤物達(dá)人；厚德之實，如黃天厚土，承載萬物。彭琪說：“小富靠智，大富靠德，以德聚力，力源無盡。”在談到創(chuàng)業(yè)之初的艱辛?xí)r，彭琪顯得相當(dāng)激動，他說，“我很感激我當(dāng)時的團(tuán)隊，我對他們是肝膽相照，他們對我也是不離不棄，無論遭遇何種困難，始終風(fēng)雨同舟，和衷共濟(jì)，時至今日，這種文化氛圍有增無減！為什么呢？答案很簡單，我愛他們，甚至超過我自己。”從幾位金化員工口中了解到，彭琪董事長就是這樣一位至情、至性、至善之人：他可以親自當(dāng)司機(jī)，開車運磚為困難員工搭建新住房；他可以徹夜陪護(hù)絕癥員工，并為其承擔(dān)全部醫(yī)療費用；他可以教育和引導(dǎo)自己員工的成長與進(jìn)步而不厭其煩地促膝談心；他可以支援新農(nóng)村建設(shè)，心系災(zāi)區(qū)建設(shè)，資助貧困大學(xué)生等慷慨解囊……

更值得一提的是，2008 年，金融危機(jī)狂嘯而至，眾多企業(yè)紛紛裁員減薪尋求自保，金化科技也遭到重創(chuàng)，但彭琪卻擲地有聲地說：“我們絕不裁員，絕不減薪”！金化上下士氣空前，大家擰成一股繩，共渡危困。二十年余來，彭琪用自己的實際行動默默踐行著對員工的承諾，對社會的承諾，雖樸實無華，卻如千年陳釀，甘淳久遠(yuǎn)。此外，他致富不忘本，情系民生，反哺國家，回饋社會，一直默默踐行著一名企業(yè)家義不容辭的社會責(zé)任，近三年來，他在建設(shè)新農(nóng)村、扶助貧困學(xué)生、支援災(zāi)區(qū)等慈善事業(yè)上，個人捐款多達(dá) 500萬元。彭琪致富不忘本，積極回饋社會，默默踐行著一位企業(yè)家的社會責(zé)任。